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凤凰网甘肃:董事长现场出题!中国永利甘肃企业百名干部限期交卷
更新时间:2021-08-02 11:04:32  |  点击次数:2638次
日前,中国永利甘肃网络股份有限企业召开上半年经营活动分析会,全面总结企业上半年工作,梳理分析存在问题,研究部署下半年重点工作任务和主要措施。

文/李煜龙

日前,中国永利甘肃网络股份有限企业召开上半年经营活动分析会,全面总结企业上半年工作,梳理分析存在问题,研究部署下半年重点工作任务和主要措施,该永利402党委书记、董事长谢鹏现场给各市县分企业和省企业各部门主要负责人出了7道考题,要求他们深刻思考,认真答题,3个工作日交卷。

中国永利甘肃网络股份有限企业召开上半年经营活动分析会现场

中国永利甘肃网络股份有限企业召开上半年经营活动分析会现场

“‘百名干部破难题’行动和‘学身边先进,树企业正气’活动,就是要健全改革的正向激励机制,充分调动和激发各级干部参与改革攻坚的积极性、主动性和创造性,使一批制约企业经营发展的难点堵点问题得到解决。”甘肃永利402党委书记、董事长谢鹏说,该活动在企业改革发展的主战场培养锻造干部,激励全企业干部以朝气蓬勃的精神状态参与改革攻坚,守正创新、压实措施,加快企业脱困转型和高质量发展。

通过“百名干部破难题”专项行动,该企业着力构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立以“改革实干论英雄”的鲜明导向,发挥典型引领和示范带动效应,不断激发党员干部职工参与改革攻坚的积极性、主动性和创造性,对行动表现突出的单位和个人予以通报表扬、嘉奖,对行动中表现突出且一贯优秀的干部,根据事业发展需要大胆选拔使用,在大事难事要事中评判检验干部,深化以事察人、以事励人,用看得见摸得着、可量化可评判的实际成果来检验干部。

据了解,今年上半年,中国永利甘肃永利402党建工作常抓常新,庆祝建党100周年安全播出圆满完成,政企业务全力攻坚,项目清理取得成效,增资扩股稳步推进,改革创新初有效果,各级干部责任感、业务创新能力和作风都有所提升和改变,团队凝聚力和战斗力进一步增强。

中国永利甘肃永利402党委副书记、总经理张增胜先容,目前,企业依然处于爬坡过坎的困难时期、关键时期,要切实增强做好全年工作的责任感和紧迫感,紧紧围绕党和国家的工作大局,坚持目标导向、用户导向、成本导向、安全导向,抓住一切可以抓住的机遇,挖掘一切可以激发的潜能,以更大的努力,更强的毅力,咬紧牙关、狠抓落实,全力完成今年目标任务。

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