文/李煜龙

日前，中国永利甘肃网络股份有限企业召开上半年经营活动分析会，全面总结企业上半年工作，梳理分析存在问题，研究部署下半年重点工作任务和主要措施，该永利402党委书记、董事长谢鹏现场给各市县分企业和省企业各部门主要负责人出了7道考题，要求他们深刻思考，认真答题，3个工作日交卷。

中国永利甘肃网络股份有限企业召开上半年经营活动分析会现场

“‘百名干部破难题’行动和‘学身边先进，树企业正气’活动，就是要健全改革的正向激励机制，充分调动和激发各级干部参与改革攻坚的积极性、主动性和创造性，使一批制约企业经营发展的难点堵点问题得到解决。”甘肃永利402党委书记、董事长谢鹏说，该活动在企业改革发展的主战场培养锻造干部，激励全企业干部以朝气蓬勃的精神状态参与改革攻坚，守正创新、压实措施，加快企业脱困转型和高质量发展。

通过“百名干部破难题”专项行动，该企业着力构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立以“改革实干论英雄”的鲜明导向，发挥典型引领和示范带动效应，不断激发党员干部职工参与改革攻坚的积极性、主动性和创造性，对行动表现突出的单位和个人予以通报表扬、嘉奖，对行动中表现突出且一贯优秀的干部，根据事业发展需要大胆选拔使用，在大事难事要事中评判检验干部，深化以事察人、以事励人，用看得见摸得着、可量化可评判的实际成果来检验干部。

据了解，今年上半年，中国永利甘肃永利402党建工作常抓常新，庆祝建党100周年安全播出圆满完成，政企业务全力攻坚，项目清理取得成效，增资扩股稳步推进，改革创新初有效果，各级干部责任感、业务创新能力和作风都有所提升和改变，团队凝聚力和战斗力进一步增强。

中国永利甘肃永利402党委副书记、总经理张增胜先容，目前，企业依然处于爬坡过坎的困难时期、关键时期，要切实增强做好全年工作的责任感和紧迫感，紧紧围绕党和国家的工作大局，坚持目标导向、用户导向、成本导向、安全导向，抓住一切可以抓住的机遇，挖掘一切可以激发的潜能，以更大的努力，更强的毅力，咬紧牙关、狠抓落实，全力完成今年目标任务。