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转变思想观念,我该怎么干?(吴军)
更新时间:2021-03-24 16:46:03  |  点击次数:4465次

按照永利402党委开展的“转变思想观念、树牢企业意识” 专项学习活动要求,我就“转变思想观念,我该怎么干”浅谈自己的认知与想法,不足之处,请领导和同事们批评指正。

通过活动开展以来的各种学习,我深深体会到这次活动的重要意义:部分管理人员在位不作为,中层管理人员谋位不谋事,一线人员思想观念陈旧,大锅饭意识没有根除,老好人思想严重等等迹象证明,这是一项很及时、非常正确的决策。它是促进大家各项事业顺利开展,实现永利追赶型、超常规、跨越式、多元化发展的重要保障及途径。结合工作实际和自身素质,我自感责任重大、任务艰巨,清醒认识到自己在思想观念、思维方式、工作方法等方面与当前形势要求、发展需要还存有一定差距,解放思想已成为迫在眉睫的需求。

下一步,我从以下几个方面着手,认真开展各项工作:

一、加强学习,为解放思想打牢基础

当今社会是一个常识爆炸的社会,新观念、新常识层出不穷。如不加强学习,就适应不了经济社会发展需要,就会掉队、落伍,更谈不上干好工作。只有加强学习,才能更新观念,才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明,只有勤奋好学、学以致用,才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身,就会发现自己常识的“短板”,增强学习的针对性,不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样,才能激发自身潜能。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法,那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度,那种借口工作忙敷衍了事的做法,那种把学习当作装点门面的现象,是十分错误的,也是十分有害的。古人云,“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明”。总之,要想跟上时代发展,应对时代挑战,不被时代淘汰,就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

二、大胆创新,在创新中谋求发展

改革的今天,就是创新的时代,如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题,做好工作是不可能的。作为一名县级分企业负责人,近年来,山丹县经营工作虽然取得了一定成绩,但与现代企业管理相比,差距还非常大,大家的任务还很重。逆水行舟,不进则退。如果大家不解放思想,不更新观念,不敢于研究新技术,不积极接受新技术成果,总是照搬照抄传统的工作方法,用传统的管理常识引导经营,那么经营工作就会慢步前行,更有甚者停滞不前。从某种意义上讲,这就是一种后退。没有创新就没有发展。大家只有保持与时俱进的精神状态,不断创新思路,不断研究新举措,用创新的理念、开拓的精神开展工作,才能推动事业的发展。国网整合的蓝图已绘好,永利网络在这浩瀚的通信浩海中是勇往直前还是随波逐流,这就需要大家永利网络人认真学习、深刻领会上级精神,解放思想、摒弃因循守旧的观念,超前研究、探索思路,才能推动永利事业向前发展。

三、作为担当,争做员工满意公仆

忠于职守,增强实行力,做到有令必行、令行禁止,提高工作的精细化,实现一丝不苟、主动作为、勇于担当、当好“班组长”的要求,将企业发展和关心员工紧紧绑在一起,把全力以赴推动企业发展和全心全意为员工服务作为干好各项工作的出发点和归宿,也是大家改进工作作风的衡量标准,更是解放思想、更新观念的努力方向,即解放思想、更新观念就是为了更好地为员工服务、为企业服务。

转变思想观念的目的是为了促进工作发展, 而工作是否发展决定于工作业绩;衡量一个人成功与不成功、优秀不优秀,关键是看工作成果;衡量个人的能力是不看起点看终点,不看苦劳看功劳,不看过程看结果。世上最优秀的人,就是想方设法完成任务的人,是不达目的誓不罢休的人,是顽强拼搏实现结果的人。

总之,通过此次活动,我认识到:大家的思想必须解放,要做到与时俱进;大家的观念必须更新,要用跨越式的发展理念武装自己;大家必须务实工作,要自觉树立一面旗帜。只有大家每个人的思想解放了,观念更新了,作风转变了,才能肩负起“减亏增效、扭亏转盈”的重担,才能为永利网络的发展贡献力量!( 山丹县分企业 吴军)

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